С 1 января 2009 года в Республике Беларусь работает система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, установленная Законом о профессиональном пенсионном страховании № 322-З от 5 января 2008 (далее – Закон о ППС).
Её основной принцип заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями (страхователями) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – взносы на ППС) и их использование на выплату профессиональных пенсий.
Право на профессиональные пенсии формируются у работников, перечисленных в статье 5 Закона о ППС (при выполнении всех установленных законодательством о профессиональном пенсионном страховании условий).
Профессиональные пенсии могут назначаться:
- до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста — досрочная профессиональная пенсия (в соответствии со ст. 11 Закона о ППС);
- после достижения работником общеустановленного пенсионного возраста — дополнительная профессиональная пенсия (в соответствии со ст. 17 Закона о ППС).
Еще одним способом компенсации занятости в особых условиях труда вместо формирования права на профессиональные пенсии является получение работником ежемесячной доплаты к заработной плате (установлена Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»).
На получение такой доплаты имеют право работники, занятые в особых условиях труда, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа работы, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (назначается в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).
Решение работника о выборе способа компенсации за работу в особых условиях труда в виде ежемесячной доплаты к заработной плате оформляется путем подачи работодателю соответствующего заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года (при его наличии).
Окончательное решение о праве конкретного работника на доплату принимает работодатель по результатам изучения документов, подтверждающих наличие или отсутствие специального стажа этого работника.
Получение работником ежемесячной доплаты к заработной плате позволит увеличить его доход, а также повлияет на расчет коэффициента, в сторону его увеличения, при исчислении размера трудовой пенсии по возрасту.
В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на ППС, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.
В целях расширения возможностей для повышения материального обеспечения в старости, дополнительно полученную надбавку к заработной плате в виде ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования, можно направить на формирование дополнительных пенсионных сбережений путем участия работающих граждан в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, принятой Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ №367).
Право участвовать в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования имеют работающие граждане, за которых работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование и которым на дату заключения договора с республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик) до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
Механизм дополнительного накопительного пенсионного страхования предполагает участие в формировании дополнительной пенсии не только самого работника, но и его работодателя: работник и его работодатель уплачивают взносы на дополнительную пенсию гражданина.
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.
Заместитель начальника Октябрьского районного
отдела г.Витебска Витебского областного
управления Фонда социальной защиты населения Т.П.Преснякова
